發明未來的企業

艾倫。凱伊在全錄的帕洛奧圖研究中心早期的某個會議上，說出以下這句不朽的話”別擔心其他人將來會做出什麼東西……預測未來最好的方法，就是發明未來。”--什麼？你聽了沒什麼感覺？還是你覺得除了天才、一般人根本就無法”發明”？別先急著向未來說”不”，在你有任何想法之前，我們先來看看以下的例子。 當你個人或公司研發出了某項了不起的技術，大部份的人是把它鎖起來，當作是自身的生財工作，但有人背道而行，並且在全球產生一股具大旋風，是的，就是開放原始碼的觀念。Linux已成為每一個程式設計人員耳熟能詳的傳奇。此外同樣不封閉在自己的巨大實驗室，邁開大步公開向全世界尋求好手，擁有170年歷史的寶鹼，從自家實驗室挑選出60名科學家和工程師，並策封他們為”科技創業家”，到全球各地(包含貿易展及超市走道)、尋找可以帶回公司以創造新產品、或是改善現有產品的創新點子。 不依循遊戲規則玩的還有我最喜歡的2006年諾貝爾和平獎得主穆罕默德。尤努斯。當銀行都忙著對手上握有大筆現金的客戶打躬作揖，並忙著對小咖客戶抽銀根時，尤努斯先生發明”微型貸款”；近30年來，他的銀行對近500萬個貸款人進行將近50億美元的放款，雇用近14,000名員工—對象以最窮的人優先，不需抵押品，且客戶96%為女性—貸款回收率98.5%。先不談尤努斯先生創業的成功，他創業所秉持的使命感、以及勇於打破銀行傳統操作模式的勇氣，讓人忍不住想對他深深行三鞠躬禮。 還有很多很多有趣的企業，完全顛覆傳統、因而在其行業中佔有一席之地。因為我的篇幅真的有限，所以忍不住要儘快將重點整理給大家。到底是什麼樣的企業可以引領未來？書中提到的論點也許你覺得有些老生常談，但是每一點真的都非常吸引我。包含聚焦(你很確定你要做什麼)、擴大參與者範圍、要好玩(才能夠吸引更多人參與)、不可以一個人獨吞所有好處(這樣就不有有人想陪你玩了)、還有、要不斷挑戰，對新構想及新領導方式更開放。 唉呀，我真不希望就這樣結束這一本有趣的書的介紹。裏面許多的例子及概念，讓我們想到現在許多有名的企業，像太陽馬戲團、google、星巴克等等，當然，我也把我們公司私底下拿來study了一下。我要很開心的說，我們是一個非常有”願景”及”未來”的公司(希望這樣的描繪有助於我向銀行申請的購屋貸款~)。